JAKARTA, Halojatim.com- Model kerja work from home (WFH) kini digaungkan lagi khususnya di kota-kota besar terkait dengan meminimalisir polusi udara.

WFH populer di Indonesia saat datangnya pandemi Covid tiga tahun lalu.

Lalu seberapa efektif WFH guna menunkang kinerja perusahaan?

• MADURA UNITED GAGAL MANFAATKAN POSISI TUAN RUMAH
• PERSIK KEDIRI GAGAL MENANG DI STADION BRAWIJAYA
• Menkes Usul Dana Darurat ASEAN Diperluas untuk Antisipasi Pandemi Baru

Dikutip dari Pscyhology Today, sebuah survei yang dilakukan PricewaterhouseCoopers menyebut bahwa 83% perusahaan melaporkan bahwa transisi ke pekerjaan remote telah berhasil sehingga bisa menghasilkan peningkatan produktivitas dan kepuasan karyawan.

Melihat fenomena ini, seorang pakar kepemimpinan Ryan C. Warner Ph.D. menyebutkan faktor-faktor yang menyebabkan sistem WFH bisa sukses dan meningkatkan produktivitas.

1. Fleksibilitas

Pekerjaan remote memungkinkan karyawan bekerja dengan menyesuaikan lingkungan kerjanya. Hal ini akan menciptkaan rasa otonomi dan kontrol atas kondisi kerja.

Pada akhirnya semua perasaan ini akan mengarah pada peningkatan kepuasaan kerja dan rasa keseimbangan dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan.

2. Kemajuan Teknologi

Kemajuan teknologi komunikasi memainkan peran penting dalam menjembatani kesenjangan antara teman kerja jarak jauh.

Pemanfaatan konferensi video, alat kolaborasi, dan aplikasi pesan instan dapat membantu memastikan tim tetap terhubung dan produktif.

3. Fokus pada Hasil

Pekerjaan remote mengalihkan penekanan pada pemantauan kerja ke pengukuran hasil. Pendekatan berbasis hasil ini memupuk budaya kerja yang berorientasi pada hasil sehingga akan meningkatkan produktivitas dan kreativitas.

4. Mengurangi Pejalanan dan Meningkatkan Kesejahteraan

Menghilangkan rutinitas perjalanan dari rumah ke kantor dapat berkontribusi terhadap pengurangan stres dan peningkatan kesejahteraan di kalangan karyawan.

Telebih ketika jalanan macet dan jarak rumah ke kantor yang lumayan jauh. Hal ini, pada akhirnya akan berpengaruh pada peningkatan kinerja dan keterlibatan kerja.

Tulisan ini telah tayang di www.trenasia.com oleh Rumpi Rahayu pada 26 Aug 2023